初めまして。小田真嘉です。
私は15年間、経営コンサルトとして、
多くの経営者やリーダーと膝を付き合わして、相談に乗り
一緒に悩みながら、あらゆる課題を乗り越えてきました。
表向きには、成功しているように見えていても、
実は、会社のこと、スタッフのこと、家庭のこと、体のこと、人生のことで
悩まれている方が、たくさんいらっしゃいました。
そんな方々にも、
「小田さんのおかげで、人生が変わりました」
「小田さんのアドバイスで、会社の流れが一気に変わりました」
と、言われたことは、数え切れません。
もし、あなたも、以下に似たような悩みをお持ちでしたら
きっと、お役に立てるでしょう
これらの悩みを、
「いろんな事情があるから仕方がない」
「そもそも、どうしていいのか分からない」
と、自分に言い聞かせて、自分の人生を見失い、周りに迷惑をかけてしまっている人は、少なくはありません。
本当は解決したいのに、明確な解決策が見えず、
日々の仕事に追われていたら、あっという間に時間だけが過ぎていきます。
残念ながら、こういった悩みは、ビジネスノウハウやビジネススキルだけでは解決できません。
むしろ、ノウハウとスキルに走るほど、余計に問題が大きくなったり、新たなる問題が次々と勃発していきます。
では、どうしたらいいのでしょうか?
そのためには、人生の「4つのステージ」を上がること
現在、あたなが抱えている悩みはすべて
今、自分がいるステージの落とし穴や壁が、現実的な問題として現象化しているにすぎません。
悩みの根本原因は、何なのか?
ぶつかっている壁は、一体どういうものなのか?
自分が今いるステージがどこなのかを理解し、
その落とし穴と壁を認識することで、
悩みから脱却する道筋と、次の世界が見えてくるのです。
そして、さらにステージを上げて行くことで
あなたの仕事と人生は、劇的に加速していくでしょう。
「経営者は孤独だ」
昔からそう言われてきました。
ですが、私はそうは思いません。
誰だって、決して独りではありません。
もちろん、あなただって。
しかも、ステージを上がっていくほど、素晴らしい仲間に囲まれ
周りの温かさと喜びを感じながら、ビジネスをすることができます。
「今まで、この仕事をやって来て、本当に良かった!」
「この仕事のおかげで、素晴らしい人たちに出会えました」
「私は、この仕事が天職だ、と確信しています」
と、心の底から言えるでしょう。
それでは、この「4つのステージ」とは何か?
 
私は過去15年間、経営者から現場のスタッフまで、ビジネスのことはもちろん、組織づくり、人材教育、事業継承、相続、親子関係、恋愛、結婚、夫婦関係、子育て...と、あらゆる相談に乗ってきました。
その中で、仕事においても、人生においても、
人には共通する「4つの階段」があると感じました。
多くの先人の知恵と、多くの方の人生を凝縮してまとめたものが、
仕事と人生を劇的に加速させるこの「4つのステージ」です。
「ただご飯を食べるためだけに働くRiceワークから、
大好きなことを楽しく働くLikeワーク。
そして、人から喜ばれて生きがいを感じるLifeワークがあり、
さらに、その先には、天命や天職として生きるLightワークがある」
 
現状の悩みを解決するために、自己成長するためには、
自分が今いるステージを理解し、次のステージに上がる行動を取らなければいけません。
しかし、多くの経営者やリーダーは、そのステージの落とし穴にハマり、抜け出せずにいます。
下のステージの図で言えば、縦軸の上方向が人生の抽象度(視座)になります。
ほとんど世の中で語られるのは、横軸の右方向のビジネス情報やノウハウばかり。
すると、どうなっていくのか?
例えば、Likeステージにいると、何かしらの専門家やプロになろうと、
ひたすら勉強して情報を集め、専門性を突き詰めて、
右側にどんどんスライドしていきます。
そうして、専門性の罠にハマっていくのです。
もしくはビジネスであったなら、右側(横軸)を売上(収益、年収)とすると、
稼ぐ事を目標にして、多くを犠牲にしながら、
パワーゲームをするようになっていきます。
それでは一時的な満足感は得られますが、同時に虚しさも大きくなっていき、
仕事の歓び、一体感からの真の幸せを味わうことはありません。
 
では、「4つのステージ」を理解した上で、
どのようにステージを上げていけばよいのでしょうか?
残念ながら、ステージを上げるためのアドバイスをしてくださる方と、
なかなかお会いできないのが現実です。
また、上げるための学びをする機会もほとんどないのです。
しかも、基本的に、人は自分がいるステージに合った情報(価値観、基準)に反応するので、
そこに違和感や疑問を認めない限り、
上位のステージの話しや情報はあまり響きません。
もし、たとえステージの高い方と出会ったとしても、
興味ない、自分には関係ないと思い、スルーしてしまうことがほとんどです。
これらの理由から、自分なりに頑張れば頑張るほど、バリバリ働くほど、
その時の自分がいるステージの落とし穴にハマっていってしまうのです。
そんな方たちの支えになることができないか?
それが私の大事なお役目ではないのか?
そう思ったのです。
そこで、多くの方がハマってしまっている穴をすべて網羅し、
さらに今までご質問やご要望があった内容を加えながら、
ステージを上げるための考え方や方法をまとめました。
それが今回の電子書籍「THE SHIFT」です。
なぜ、このタイミングで私がこの電子書籍を無料でプレゼントすることにしたのか?
それには大きな理由があります。
 
時の流れにおいて、「60年で1サイクル」(60干支)と言われることがあります。
2018年、2019年、2020年の3年間は、
専門用語で「異常干支」と呼ばれる特別な3年間となります。
この「異常干支」は、名前の通り「通常」ではない「異常」な流れがやってきます。
今まで当たり前だったことが通用しなくなり、
新しい概念、新しいスター、新しい会社、新しい商品、新しいサービスが突如現れる。
そんな特別な3年間を迎えます。
現実的には2019年5月1日、皇太子さまが新天皇に即位され新元号になります。
会社のトップが変われば社風も業績も大きく変わるように、日本も、国民と国の象徴である天皇陛下がお代わりになれば、あらゆることが大きく変わっていきます。
そして、新しくなった日本で、翌年2020年7月24日から東京オリンピックが開催されます。
そのために行政が仕組みを整えたり、急ピッチで都市開発を行っていますが、各企業も世界に向けて革新的な最新技術の新商品(サービス)を水面下で進めています。
これから3年間は、日本の国も、各業界も、個人の人生も、
今後の数十年を大きく左右する期間となるはずです。
だからこそ今、あなたが動きだすきっかけになってほしいと思い、
今回、この「4つのステージ」のお話をさせていただきました。
 
時代が大きく変わるとともに、ビジネスで結果を出すだけではなく、
時代を創る、時代を担う、経営者、リーダーが必要とされています。
Lightステージで自らが輝き、周りを輝かせ、世の中を照らしていく
私は、あなたがそんなLightワーカーとして活躍すると信じています。
私の想いは、
Lightステージで働く人をもっと増やしたい、
そんな仲間をもっと増やしたい。
輝き合うLightコミュニティを作りたい。
それに尽きます。
今回の電子書籍「THE SHIFT」では、私が過去2万人以上の経営者やリーダーの方と出会い、
彼らの人生を間接的に経験し、学んだことを全て凝縮しています。
あなたの働き方、仕事のヒントやきっかけになるような。
そんな体験をしていただくために、私も情熱を込めております。
電子書籍の内容に興味を持ってくださったり、共感していただけましたら、
一生のお付き合いをさせていただきたいと考えております。
ぜひ一度、電子書籍「THE SHIFT」のページを開いてみてください。
 
小田真嘉(おだまさよし)
1979年宮城県生まれ。防衛大学校理工学部卒業。
株式会社 小田総合研究所 代表取締役
株式会社 みらいのくらし研究所 代表取締役
20代で、経営コンサルタントとして、1000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。
現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティの主催者などの「リーダーの相談役」として活動すると共に、自らも最先端の健康医療・衣食住・ITの複数の会社運営と、飲食業・教育学就業・宿泊業・農業・映画事業などの多岐にわたるプロフェクトを同時平行で進める、連邦型組織の進化版「球面体経営」を行なっている。